Dialog ondersteunt
jouw HR-cyclus.
performance management tool
Benieuwd hoe Dialog in de praktijk werkt?
Continu de doelen top-of-mind
Stimuleert effectieve reflectie en feedback
Altijd realtime inzicht in de voortgang
Het online platform
Verrassend simpel & compleet
Het platform ondersteunt medewerkers, managers en HR om het goede gesprek te voeren over doelen en ontwikkeling. Zo dragen medewerkers optimaal bij aan het succes van de organisatie.
Focus op doelen
Effectieve feedback
Realtime inzicht
Continue dialoog
Efficiënt en eerlijk beoordelen
Herken je deze problemen?
Tijdrovend administratief ‘moetje’
HR-cyclus staat los van de dagelijkse praktijk
Focus op afrekenen en beoordelen
Management is leidend en er is weinig eigen initiatief
Geen inzicht in de voortgang
En wil je hierheen?
Simpel digitaal proces
Continue dialoog over doelen en ontwikkeling
Lerende cultuur en frequente feedback
Eigenaarschap en betrokken medewerkers
Realtime inzicht in de voortgang
Wil je direct gratis het platform bekijken?
Houd doelen top-of-mind
Sta stil bij de voortgang
Stimuleer medewerkers om stil te staan bij hun doelen met forward-looking vragen. Zodat ze tijdig bijsturen en zo nodig om hulp vragen.
FOcus op doelen
Alignment met organisatiedoelen
Houd je organisatie gefocust, betrokken en aligned. Bepaal organisatie- en teamdoelen en laat medewerkers hierop hun doelen baseren.
Houd doelen top-of-mind
Sta stil bij de voortgang
Stimuleer medewerkers om stil te staan bij hun doelen met forward-looking vragen. Zodat ze tijdig bijsturen en zo nodig om hulp vragen.
Wil je direct gratis het platform bekijken?
Effectieve feedback
Realtime feedback
Vraag en geef feedback op elk moment. Direct na een meeting, gesprek of presentatie, als het beeld nog scherp is.
Gerichte feedback op doelen & gedrag
Feedback is nog waardevoller als deze is gericht op de (ontwikkel)doelen van medewerkers. Zo leren zij er maximaal van.
360 feedback events
Verzamel 360 graden feedback voor persoonlijke ontwikkeling of beoordeling. Van collega’s, managers en klanten.
De kracht van complimenten
Stimuleer een cultuur van betrokkenheid en motiveer collega’s met een welverdiend compliment. Kleine moeite, groot effect!
Efficiënt en eerlijk beoordelen
Volledig beeld met jaaroverzicht
Alle behaalde resultaten, feedback en reflecties overzichtelijk bij elkaar. Zo heb je een compleet beeld bij de beoordelingen.
Flexibel instelbare cyclus
Stel de beoordelingscyclus precies in op de manier die bij jouw organisatie past. Bepaal de stappen, timing en frequentie en maak gebruik van flexibele templates.
Continue dialoog
Houd bespreekpunten bij
Voeg updates, feedback en reflecties direct toe als bespreekpunt voor het volgende gesprek met je leidinggevende. Zodat je het hebt over de zaken die echt belangrijk zijn.
Alle aantekeningen op één plek
Een vaste plek voor de aantekeningen bij je gesprekken. Privé of gedeeld met je gesprekspartner. Zo hoef je nooit meer te zoeken naar je afspraken.
Altijd je doelen bij de hand
Tijdens gesprekken heb je altijd de doelen en ontwikkelpunten in beeld. Zo blijven deze onderwerp van gesprek gedurende het jaar.
